ERP 정보관리사 인사2급(2016) > 기타
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수년간 기출문제의 철저한 분석으로 수험생들이 완벽하게 시험에 대비하도록 구성하였으며, 시험에 자주 등장하는 내용을 ‘개념 익히기’와 ‘꼭 알아두기’를 정리하여 강조했으며 더존 IT그룹이 개발하여 보급하고 있는 핵심ERP 실습을 교육현장에서도 쉽게 접근할 수 있도록 다양한 사례를 제공하였으며, 사례실습을 통해 ERP 시스템의 핵심적인 기능과 프로세스를 익혀 실무에서의 적응 및 응용력을 높일 수 있도록 했다.
제1부 인사관리 이론 제1장 인적자원확보 01 인사관리의 의의 02 인사관리의 기본내용 03 직무관리의 의의 04 직무관리의 기본 내용 05 인적자원확보의 의의 06 인적자원확보의 기본내용 제2장 인적자원개발 01 인적자원개발의 의의 02 인적자원개발의 기본내용 03 조직개발의 의의 04 조직개발의 기본내용 제3장 임금 및 복리후생관리 01 임금관리(보상관리)의 의의 02 임금관리의 기본내용 03 복리후생관리의 의의 04 복리후생관리의 기본내용 05 사회보험관리의 의의 06 사회보험관리의 기본내용 07 소득세의 기본내용 08 연말정산의 기본내용 09 퇴직소득 10 노사관리 제2부 핵심ERP 이해와 활용 알고가자! 핵심ERP 설치와 DB백업과 복원방법 알고가자! 핵심ERP 구성 제1장 핵심ERP Master 환경설정 01 실습회사 개요 02 회사 등록정보 제2장 핵심ERP 인사 기초정보 01 기초정보관리 02 인사기초코드등록 03 소득/세액공제환경설정 04 사회보험환경등록 05 인사/급여환경설정 06 호봉테이블등록 07 급/상여지급일자등록 08 지급공제항목등록 제3장 인사프로세스 실무 01 인사관리 프로세스 02 근태/급여관리 프로세스 03 사회보험관리 프로세스 04 연말정산관리 프로세스 제3부 합격 문제풀이 제1장 유형별 연습문제 01 ERP 이론 02 인사 2급 이론 03 인사 2급 실무 제2장 기출문제 제3장 답안 및 풀이 유형별 연습문제 기출문제
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