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  • 임금설계를 통한 급여와 4대보험 실무(2020)
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임금설계를 통한 급여와 4대보험 실무(2020) 요약정보 및 구매

「개정판이 출간되었습니다」

정가 45,000원
판매가격 40,500원 (10%할인)
저자 김경하
출판사 삼일인포마인(주)
발행일 2020-04-17
크기 195*265*40mm
쪽수 704
배송비 30,000원 이상 무료

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  • 제1장 임금관리실무편에서 급여업무를 처리함에 있어서 노동관계 법령의 기본 개념인 임금, 평균임금, 통상임금 등과 노동법상 임금과 관련한 준수사항에 대해 다뤘다.

    제2장 근태관리실무편에서는 급여를 산정하는 데 기본이 되는 근로시간, 휴일, 휴가 등과 관련된 근태관리실무와 법정가산수당의 산정에 대해 설명하였다.

    제3장 임금설계 및 계산 실무편에서는 임금체계의 결정기준과 임금 계산방법, 연봉제를 좀 더 쉽게 이해할 수 있게끔 하였으며, 실무에서 많이 활용되고 있는 포괄산정임금제의 요건 등에 대해 설명하였다.

    제4장 4대보험 관리실무편에서는 입사자?퇴사자의 4대보험 신고?납부 업무와 4대보험료의 정산 등에 대해 다뤘다.

    제5장 근로소득 원천징수 관리실무편에서는 원천징수제도의 이해 및 근로소득의 범위와 비과세 근로소득의 요건, 원천징수이행상황신고서의 작성요령 등 구체적인 원천징수세액의 신고?납부 업무를 습득할 수 있게끔 하였다.

    제6장 주민세(종업원분) 처리실무편에서는 월평균급여가 1억3천5백만원을 초과하는 경우에 신고?납부의무가 주어지는 지방세인 주민세(종업원분)의 처리실무에 대해 설명하였다.

    제7장 고용지원을 위한 조세특례편에서는 직원의 채용?유지 등과 관련된 세액감면?공제가 갈수록 확대되고 있는 상황에서 본 장의 조세특례를 적극적으로 활용할 수 있도록 하였다.
  • 제1장 임금관리실무
    |제1절| 근로자와 사용자의 이해
    1. 근로기준법상 근로자
    2. 근로자의 구분
    3. 근로기준법상  사용자

    |제2절| 임금의 이해
    1. 임금의 개념
    2. 임금성의 판단기준
    3. 임금성의 판단사례  

    |제3절| 평균임금
    1. 평균임금의 개념
    2. 평균임금의 산정방법
    3. 평균임금의 판단 사례  

    |제4절| 통상임금
    1. 통상임금의 개념
    2. 통상임금의 판단기준
    3. 통상임금의 판단 사례
    4.  통상임금의 쟁점사항
    5. 근로자유형별 통상임금 계산방법

    |제5절| 최저임금제도
    1. 최저임금의 개념
    2.  최저임금 산입 범위
    3. 최저임금 적용을 위한 임금의 환산방법
    4. 최저임금의 적용 제외
    5. 최저임금 감액대상자  
    6. 최저임금 관련 벌칙

    |제6절| 임금지급 원칙
    1. 임금지급의 4대원칙
    2. 금품청산 등
    3.  임금 체불에 대한 지연이자
    4. 비상시 지급(가불)

    |제7절| 임금의 보호
    1. 휴업수당
    2. 임금채권의  보호

    제2장 근태관리실무
    |제1절| 근로시간과 근태관리
    1. 근로시간 산정
    2. 근로시간 단축
    3.  근로자유형별 법정근로시간
    4. 소정근로시간 및 휴게시간
    5. 근로시간 및 휴게시간의 특례
    6. 근로시간ㆍ휴게ㆍ휴일 적용의  예외

    |제2절| 유연근로시간제
    1. 탄력적 근로시간제
    2. 선택적 근로시간제
    3. 사업장 밖 간주근로시간제  
    4. 재량 간주근로시간제

    |제3절| 휴일ㆍ휴가ㆍ휴무 제도
    1. 휴일ㆍ휴가ㆍ휴무의 이해
    2. 토요일에 대한  규정
    3. 연차유급휴가제도

    |제4절| 법정수당
    1. 연장근로수당
    2. 야간근로수당
    3. 휴일근로수당  
    4. 보상휴가제

    제3장 임금설계 및 계산실무
    |제1절| 임금체계 결정
    1. 임금결정기준
    2. 상여금  설계

    |제2절| 임금계산 방법
    1. 주40시간 근무제의 월 근로시간수
    2. 가산수당 계산
    3. 특수한 경우  

    |제3절| 연봉제
    1. 의의
    2. 연봉제 도입에 따른 노동관계법

    |제4절| 포괄산정임금제
    1.  개요
    2. 포괄산정임금제의 유효요건
    3. 포괄산정임금제의 효과
    4. 포괄산정임금의 계산방법
    5. 포괄산정임금제 관련  사례

    제4장 4대보험 관리실무
    |제1절| 사회보험의 개요
    1. 사회보험의 의의
    2. 사회보험의 종류 및 목적  
    3. 4대보험의 개요

    |제2절| 사업장 관리
    1. 사업장 적용
    2. 사업장 관리
    3. 사업장 내용변경  신고
    4. 사업장 탈퇴 신고

    |제3절| 가입대상자와 가입제외대상자
    1. 국민연금
    2. 건강보험
    3.  고용보험
    4. 산재보험
    5. 고용ㆍ산재보험 적용제외자 사례

    |제4절| 자격취득 신고
    1. 국민연금  
    2. 건강보험
    3. 고용ㆍ산재보험
    4. 일용근로자의 근로내용 확인신고

    |제5절| 자격상실 신고
    1.  국민연금
    2. 건강보험
    3. 고용보험
    4. 산재보험

    |제6절| 4대보험료의 산정 및 부과
    1. 개요  
    2. 국민연금
    3. 건강보험
    4. 고용ㆍ산재보험

    |제7절| 4대보험 정산
    1. 국민연금
    2.  건강보험
    3. 고용ㆍ산재보험(부과고지방식)
    4. 고용ㆍ산재보험(자진신고방식)

    |제8절| 근로자 내용변경 등 신고  
    1. 국민연금
    2. 건강보험
    3. 고용ㆍ산재보험

    제5장 근로소득원천징수 관리실무
    |제1절|  원천징수제도의 이해
    1. 원천징수의 개요
    2. 원천징수의 종류
    3. 원천징수의무자
    4. 원천징수시기
    5.  원천징수의 특례

    |제2절| 근로소득의 개요
    1. 근로소득의 세액계산 흐름
    2. 근로소득의 종류
    3.  근로소득의 범위
    4. 근로소득의 수입시기
    5. 근로소득 원천징수시기
    6. 근로소득의 수입금액
    7. 비과세 근로소득  
    8. 유형별 근로소득 사례

    |제3절| 근로소득의 원천징수방법
    1. 매월 급여 지급시 원천징수방법
    2. 상여금  지급시 원천징수방법
    3. 연말정산 실무
    4. 인적공제 실무
    5. 특수한 경우의 원천징수방법

    |제4절|  원천징수세액의 신고ㆍ납부
    1. 신고ㆍ납부방법
    2. 원천징수불이행에 대한 제재
    3. 원천징수세액의 환급
    4.  원천징수이행상황신고서 작성방법
    5. 지급명세서 제출

    제6장 주민세(종업원분)처리실무
    |제1절| 주민세(종업원분)  신고ㆍ납부
    1. 부과기준
    2. 면세점 및 비과세
    3. 징수방법 및 납부

    |제2절| 중소기업 고용지원 특례  

    제7장 고용지원을 위한 조세특례
    |제1절| 산업수요맞춤형고등학교등 졸업자를 병역 이행 후 복직시킨 기업에 대한 세액공제  
    1. 개요
    2. 세액공제 대상 등
    3. 사후관리

    |제2절| 경력단절여성 고용 기업 등에 대한 세액공제  
    1. 개요
    2. 공제대상
    3. 사후관리

    |제3절| 육아휴직자를 복귀시킨 기업 등에 대한 세액공제
    1.  개요
    2. 공제대상

    |제4절| 근로소득을 증대시킨 기업에 대한 세액공제
    1. 개요
    2. 공제대상 등  
    3. 세액공제신청 및 추징 등
    4. 사후관리

    |제5절| 청년고용
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