임금설계를 통한 급여와 4대보험 실무(2020) > 기타
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제1장 임금관리실무편에서 급여업무를 처리함에 있어서 노동관계 법령의 기본 개념인 임금, 평균임금, 통상임금 등과 노동법상 임금과 관련한 준수사항에 대해 다뤘다.
제2장 근태관리실무편에서는 급여를 산정하는 데 기본이 되는 근로시간, 휴일, 휴가 등과 관련된 근태관리실무와 법정가산수당의 산정에 대해 설명하였다.
제3장 임금설계 및 계산 실무편에서는 임금체계의 결정기준과 임금 계산방법, 연봉제를 좀 더 쉽게 이해할 수 있게끔 하였으며, 실무에서 많이 활용되고 있는 포괄산정임금제의 요건 등에 대해 설명하였다.
제4장 4대보험 관리실무편에서는 입사자?퇴사자의 4대보험 신고?납부 업무와 4대보험료의 정산 등에 대해 다뤘다.
제5장 근로소득 원천징수 관리실무편에서는 원천징수제도의 이해 및 근로소득의 범위와 비과세 근로소득의 요건, 원천징수이행상황신고서의 작성요령 등 구체적인 원천징수세액의 신고?납부 업무를 습득할 수 있게끔 하였다.
제6장 주민세(종업원분) 처리실무편에서는 월평균급여가 1억3천5백만원을 초과하는 경우에 신고?납부의무가 주어지는 지방세인 주민세(종업원분)의 처리실무에 대해 설명하였다.
제7장 고용지원을 위한 조세특례편에서는 직원의 채용?유지 등과 관련된 세액감면?공제가 갈수록 확대되고 있는 상황에서 본 장의 조세특례를 적극적으로 활용할 수 있도록 하였다.
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제1장 임금관리실무
｜제1절｜ 근로자와 사용자의 이해
1. 근로기준법상 근로자
2. 근로자의 구분
3. 근로기준법상 사용자
｜제2절｜ 임금의 이해
1. 임금의 개념
2. 임금성의 판단기준
3. 임금성의 판단사례
｜제3절｜ 평균임금
1. 평균임금의 개념
2. 평균임금의 산정방법
3. 평균임금의 판단 사례
｜제4절｜ 통상임금
1. 통상임금의 개념
2. 통상임금의 판단기준
3. 통상임금의 판단 사례
4. 통상임금의 쟁점사항
5. 근로자유형별 통상임금 계산방법
｜제5절｜ 최저임금제도
1. 최저임금의 개념
2. 최저임금 산입 범위
3. 최저임금 적용을 위한 임금의 환산방법
4. 최저임금의 적용 제외
5. 최저임금 감액대상자
6. 최저임금 관련 벌칙
｜제6절｜ 임금지급 원칙
1. 임금지급의 4대원칙
2. 금품청산 등
3. 임금 체불에 대한 지연이자
4. 비상시 지급(가불)
｜제7절｜ 임금의 보호
1. 휴업수당
2. 임금채권의 보호
제2장 근태관리실무
｜제1절｜ 근로시간과 근태관리
1. 근로시간 산정
2. 근로시간 단축
3. 근로자유형별 법정근로시간
4. 소정근로시간 및 휴게시간
5. 근로시간 및 휴게시간의 특례
6. 근로시간ㆍ휴게ㆍ휴일 적용의 예외
｜제2절｜ 유연근로시간제
1. 탄력적 근로시간제
2. 선택적 근로시간제
3. 사업장 밖 간주근로시간제
4. 재량 간주근로시간제
｜제3절｜ 휴일ㆍ휴가ㆍ휴무 제도
1. 휴일ㆍ휴가ㆍ휴무의 이해
2. 토요일에 대한 규정
3. 연차유급휴가제도
｜제4절｜ 법정수당
1. 연장근로수당
2. 야간근로수당
3. 휴일근로수당
4. 보상휴가제
제3장 임금설계 및 계산실무
｜제1절｜ 임금체계 결정
1. 임금결정기준
2. 상여금 설계
｜제2절｜ 임금계산 방법
1. 주40시간 근무제의 월 근로시간수
2. 가산수당 계산
3. 특수한 경우
｜제3절｜ 연봉제
1. 의의
2. 연봉제 도입에 따른 노동관계법
｜제4절｜ 포괄산정임금제
1. 개요
2. 포괄산정임금제의 유효요건
3. 포괄산정임금제의 효과
4. 포괄산정임금의 계산방법
5. 포괄산정임금제 관련 사례
제4장 4대보험 관리실무
｜제1절｜ 사회보험의 개요
1. 사회보험의 의의
2. 사회보험의 종류 및 목적
3. 4대보험의 개요
｜제2절｜ 사업장 관리
1. 사업장 적용
2. 사업장 관리
3. 사업장 내용변경 신고
4. 사업장 탈퇴 신고
｜제3절｜ 가입대상자와 가입제외대상자
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 고용보험
4. 산재보험
5. 고용ㆍ산재보험 적용제외자 사례
｜제4절｜ 자격취득 신고
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 고용ㆍ산재보험
4. 일용근로자의 근로내용 확인신고
｜제5절｜ 자격상실 신고
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 고용보험
4. 산재보험
｜제6절｜ 4대보험료의 산정 및 부과
1. 개요
2. 국민연금
3. 건강보험
4. 고용ㆍ산재보험
｜제7절｜ 4대보험 정산
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 고용ㆍ산재보험(부과고지방식)
4. 고용ㆍ산재보험(자진신고방식)
｜제8절｜ 근로자 내용변경 등 신고
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 고용ㆍ산재보험
제5장 근로소득원천징수 관리실무
｜제1절｜ 원천징수제도의 이해
1. 원천징수의 개요
2. 원천징수의 종류
3. 원천징수의무자
4. 원천징수시기
5. 원천징수의 특례
｜제2절｜ 근로소득의 개요
1. 근로소득의 세액계산 흐름
2. 근로소득의 종류
3. 근로소득의 범위
4. 근로소득의 수입시기
5. 근로소득 원천징수시기
6. 근로소득의 수입금액
7. 비과세 근로소득
8. 유형별 근로소득 사례
｜제3절｜ 근로소득의 원천징수방법
1. 매월 급여 지급시 원천징수방법
2. 상여금 지급시 원천징수방법
3. 연말정산 실무
4. 인적공제 실무
5. 특수한 경우의 원천징수방법
｜제4절｜ 원천징수세액의 신고ㆍ납부
1. 신고ㆍ납부방법
2. 원천징수불이행에 대한 제재
3. 원천징수세액의 환급
4. 원천징수이행상황신고서 작성방법
5. 지급명세서 제출
제6장 주민세(종업원분)처리실무
｜제1절｜ 주민세(종업원분) 신고ㆍ납부
1. 부과기준
2. 면세점 및 비과세
3. 징수방법 및 납부
｜제2절｜ 중소기업 고용지원 특례
제7장 고용지원을 위한 조세특례
｜제1절｜ 산업수요맞춤형고등학교등 졸업자를 병역 이행 후 복직시킨 기업에 대한 세액공제
1. 개요
2. 세액공제 대상 등
3. 사후관리
｜제2절｜ 경력단절여성 고용 기업 등에 대한 세액공제
1. 개요
2. 공제대상
3. 사후관리
｜제3절｜ 육아휴직자를 복귀시킨 기업 등에 대한 세액공제
1. 개요
2. 공제대상
｜제4절｜ 근로소득을 증대시킨 기업에 대한 세액공제
1. 개요
2. 공제대상 등
3. 세액공제신청 및 추징 등
4. 사후관리
｜제5절｜ 청년고용
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상품문의
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