급여업무를 처리함에 있어서 노동관계 법령의 기본 개념인 임금, 평균임금, 통상임금 등과 노동법상 임금과 관련한 준수사항에 대해 설명했으며 급여를 산정하는 데 기본이 되는 근로시간, 휴일, 휴가 등과 관련된 근태관리실무와 법정 가산수당의 산정에 대해 설명한다. 임금체계의 결정기준과 임금 계산방법, 연봉제를 좀 더 쉽게 이해할 수 있게도록 하고, 실무에서 많이 활용되고 있는 포괄산정임금제의 요건 등에 대해 설명했다.
입사자·퇴사자의 4대보험 신고·납부 업무와 4대보험료의 정산 등에 대해 설명하고 원천징수제도의 이해 및 근로소득의 범위와 비과세 근로소득의 요건, 원천징수이행상황신고서의 작성요령 등 구체적인 원천징수세액의 신고·납부 업무를 습득할 수 있다. 월평균급여가 1억3천5백만원을 초과하는 경우에 신고·납부의무가 주어지는 지방세인 주민세(종업원분)의 처리실무에 대해 설명했다. 직원의 채용·유지 등과 관련된 세액감면·공제가 갈수록 확대되고 있는 상황에서 조세특례를 적극적으로 활용할 수 있도록 했다.
제1장 임금관리실무 ｜제1절｜근로자와 사용자의 이해 1. 근로기준법상 근로자 2. 근로자의 구분 3. 근로기준법상 사용자 ｜제2절｜임금의 이해 1. 임금의 개념 2. 임금성의 판단기준 3. 임금성의 판단사례 ｜제3절｜평균임금 1. 평균임금의 개념 2. 평균임금의 산정방법 3. 평균임금의 판단 사례 ｜제4절｜통상임금 1. 통상임금의 개념 2. 통상임금의 판단기준 3. 통상임금의 판단 사례 4. 통상임금의 쟁점사항 5. 근로자유형별 통상임금 계산방법 ｜제5절｜최저임금제도 1. 최저임금의 개념 2. 최저임금 산입 범위 3. 최저임금 적용을 위한 임금의 환산방법 4. 최저임금의 적용 제외 5. 최저임금 감액대상자 6. 최저임금 관련 벌칙 ｜제6절｜임금지급 원칙 1. 임금지급의 4대원칙 2. 금품청산 등 3. 임금 체불에 대한 지연이자 4. 비상시 지급(가불) ｜제7절｜임금의 보호 1. 휴업수당 2. 임금채권의 보호 제2장 근태관리실무 ｜제1절｜근로시간과 근태관리 1. 근로시간 산정 2. 근로시간 단축 3. 근로자유형별 법정근로시간 4. 소정근로시간 및 휴게시간 5. 근로시간 및 휴게시간의 특례 6. 근로시간·휴게·휴일 적용의 예외 ｜제2절｜유연근로시간제 1. 탄력적 근로시간제 2. 선택적 근로시간제 3. 사업장 밖 간주근로시간제 4. 재량근로시간제 ｜제3절｜휴일·휴가·휴무 제도 1. 휴일·휴가·휴무의 이해 2. 토요일에 대한 규정 3. 연차유급휴가제도 ｜제4절｜법정수당 1. 연장근로수당 2. 야간근로수당 3. 휴일근로수당 4. 보상휴가제 제3장 임금설계 및 계산실무 ｜제1절｜임금체계 결정 1. 임금결정기준 2. 상여금 설계 ｜제2절｜임금계산 방법 1. 주40시간 근무제의 월 근로시간수 2. 가산수당 계산 3. 특수한 경우 ｜제3절｜연봉제 1. 의의 2. 연봉제 도입에 따른 노동관계법 ｜제4절｜포괄산정임금제 1. 개요 2. 포괄산정임금제의 유효요건 3. 포괄산정임금제의 효과 4. 포괄산정임금의 계산방법 5. 포괄산정임금제 관련 사례 제4장 4대보험 관리실무 ｜제1절｜사회보험의 개요 1. 사회보험의 의의 2. 사회보험의 종류 및 목적 3. 4대보험의 개요 ｜제2절｜사업장 관리 1. 사업장 적용 2. 사업장 관리 3. 사업장 내용변경 신고 4. 사업장 탈퇴 신고 ｜제3절｜가입대상자와 가입제외대상자 1. 국민연금 2. 건강보험 3. 고용보험 4. 산재보험 5. 고용·산재보험 적용제외자 사례 ｜제4절｜자격취득 신고 1. 국민연금 2. 건강보험 3. 고용·산재보험 4. 일용근로자의 근로내용 확인신고 ｜제5절｜자격상실 신고 1. 국민연금 2. 건강보험 3. 고용보험 4. 산재보험 ｜제6절｜4대보험료의 산정 및 부과 1. 개요 2. 국민연금 3. 건강보험 4. 고용·산재보험 ｜제7절｜4대보험 정산 1. 국민연금 2. 건강보험 3. 고용·산재보험(부과고지방식) 4. 고용·산재보험(자진신고방식) ｜제8절｜근로자 내용변경 등 신고 1. 국민연금 2. 건강보험 3. 고용·산재보험 제5장 근로소득원천징수 관리실무 ｜제1절｜원천징수제도의 이해 1. 원천징수의 개요 2. 원천징수의 종류 3. 원천징수의무자 4. 원천징수시기 5. 원천징수의 특례 ｜제2절｜근로소득의 개요 1. 근로소득의 세액계산 흐름 2. 근로소득의 종류 3. 근로소득의 범위 4. 근로소득의 수입시기 5. 근로소득 원천징수시기 6. 근로소득의 수입금액 7. 비과세 근로소득 8. 유형별 근로소득 사례 ｜제3절｜근로소득의 원천징수방법 1. 매월 급여 지급시 원천징수방법 2. 상여금 지급시 원천징수방법 3. 연말정산 실무 4. 인적공제 실무 5. 특수한 경우의 원천징수방법 ｜제4절｜원천징수세액의 신고·납부 1. 신고·납부방법 2. 원천징수불이행에 대한 제재 3. 원천징수세액의 환급 4. 원천징수이행상황신고서 작성방법 5. 지급명세서 제출 제6장 주민세(종업원분)처리실무 ｜제1절｜주민세(종업원분) 신고·납부 1. 부과기준 2. 면세점 및 비과세 3. 징수방법 및 납부 ｜제2절｜중소기업 고용지원 특례 제7장 고용지원을 위한 조세특례 ｜제1절｜산업수요맞춤형고등학교등 졸업자를 병역 이행 후 복직시킨 기업에 대한 세액공제 1. 개요 2. 세액공제 대상 등 3. 사후관리 ｜제2절｜경력단절여성 재고용 기업 등에 대한 세액공제 1. 개요 2. 공제대상 3. 사후관리 ｜제3절｜육아휴직자를 복귀시킨 기업 등에 대한 세액공제 1. 개요 2. 공제대상 ｜제4절｜근로소득을 증대시킨 기업에 대한 세액공제 1. 개요 2. 공제대상 등 3. 세액공제신청 및 추징 등 4. 사후관리 ｜제5절｜청년고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제 1. 개요 2. 공제대상 등 3. 세액공제신청 및 추징 등 4. 사후관리 ｜제6절｜중소기업 핵심인력 성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면 등 1. 개요 2. 공제대상 등 3. 세액감면신청 4. 실무 Q&A ｜제7절｜고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제 1. 개요 2. 공제대상 등 3. 세액공제신청 및 추징 등 4. 사후관리 ｜제8절｜중소기업 취업자에 대한 소득세 감면 1. 도입취지 2. 감면요건 3. 감면기간 및 방법 4. 부적격 감면세액 추징 5. 실무 Q&A ｜제9절｜정규직 근로자로의 전환에 따른 세액공제 1. 세액공제 내용 2. 세액공제대상 등 3. 사후관리 ｜제10절｜고용유지중소기업 등에 대한 과세특례 1. 개요 2. 고용유지중소기업의 세액공제 3. 고용유지중소기업 근로자 소득공제 4. 사후관리 ｜제11절｜중소기업 사회보험료 세액공제 1. 개요 2. 공제대상 3. 세액공제금액 4. 공제신청 등 5. 사후관리
