노사가 함께 배우는 노동법실무(2015) > 기타
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최근 노동법 트렌드를 반영한 인사노무담당자의 맞춤형 노동법실무서
* 행정해석과 판례의 풍부한 인용 및 노동법 이론의 체계적인 정리
* 현장의 인사노무관리 실무에 적용할 수 있는 업무수행 능력 향상
* 최근 개정된 노동관계법의 정리를 통해 기업에서 알아야 하는 최신 노동실무 기술
* 노동법의 핵심 포인트와 사례 연구(Case Study) 접목으로 실전능력 향상
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제1편 근로기준법상의 제 문제
제1절 근로계약 및 근로관계
Ⅰ. 근로기준법의 기본원리
Ⅱ. 근로계약 체결시 논점들
Ⅲ. 근로계약기간
Ⅳ. 근로시간 및 휴게시간
Ⅴ. 휴일 및 휴가제도
Ⅵ. 취업규칙의 작성과 변경
Ⅶ. 각종 장부의 보존의무
제2절 임금 및 퇴직금
Ⅰ. 임금의 개념과 범위
Ⅱ. 통상임금·평균임금
Ⅲ. 임금의 지급방법
Ⅳ. 퇴직급여제도
제3절 퇴직과 징계 및 해고
Ⅰ. 근로관계의 종료
II. 징계의 종류와 사유
Ⅲ. 해고의 정당한 사유
Ⅳ. 징계절차의 문제점
제2편 여성인력·비정규직 근로자·외국인 근로자 관리와 관련된 법률문제
제1절 여성인력과 관련된 법률문제
Ⅰ. 근로기준법상의 여성에 대한 특별보호
Ⅱ. 남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률상 여성에 대한 보호
Ⅲ. 고용보험법상의 모성보호급여
제2절 비정규직 관리와 관련된 법률문제
Ⅰ. 기간제 근로자
Ⅱ. 단시간 근로자
III. 파견근로자
Ⅳ. 비정규직에 대한 차별시정
제3절 외국인 근로자 관리와 관련된 법률문제
Ⅰ. 외국인근로자고용법의 의의
II. 법의 적용 범위 등
Ⅲ. 외국인 근로자의 고용· 취업 절차
Ⅳ. 외국인 근로자의 고용관리
Ⅴ. 외국인 근로자의 법적 지위와 보호
제3편 집단적 노사관계법
－노동조합및노동관계조정법－
제1절 노동조합
Ⅰ. 노동조합의 원리
Ⅱ. 노동조합의 설립
Ⅲ. 노동조합의 관리·운영·해산
제2절 단체교섭 및 단체협약
Ⅰ. 단체교섭
Ⅱ. 단체협약
Ⅲ. 단체교섭의 기법
제3절 쟁의행위·노동쟁의조정·부당노동행위
Ⅰ. 쟁의행위
Ⅱ. 노동쟁의의 조정
Ⅲ. 부당노동행위제도
* 별첨 / 2014.12.29. 정부(고용노동부)의 비정규직 종합대책
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