변화하는 노동현장에 맞춘 최신 노동법 실무 가이드
2026년 개정 법령, 판례, 행정해석을 반영하여
현장에서 바로 적용할 수 있는 구체적 해설과 서식을 담은 실무 중심 해설서
■ 2026년 3월 시행되는 ‘노란봉투법’에 따라 사용자 개념 확대 및 노동쟁의 범위 확장에 대비한 기업 실무 대응 가이드를 부록으로 수록
■ 2026년 시행되는 개정 노동관계 법령, 판례, 행정해석을 체계적으로 정리하여 실무자가 빠르게 적용할 수 있도록 구성
■ AI 및 디지털 전환 시대의 인사노무 관리, 알고리즘 감독, 직무 전환, 정보인권 보호 등 디지털노동규범 관련 최신 쟁점 기술
■ 정년 연장, 주4.5일제 도입 논의, 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 확대 등 정책 변화의 실무적 영향 분석
■ 임금체불 예방, 근로감독 강화, 자율적 분쟁 해결 중심의 노동행정 변화에 대응하기 위해 사전 예방 중심의 관리 체계와 활용 가능한 표준 서식 대폭 보강
제1장 근로기준법상의 제 문제
제1절 근로계약 및 근로관계
제2절 취업규칙
제3절 인사이동 및 근로관계의 승계
제4절 임금 및 퇴직급여
제5절 근로관계의 종료와 징계 및 해고
제6절 직장 내 괴롭힘의 금지
제2장 여성인력·비정규직·외국인근로자와 관련된 법률문제
제1절 여성인력과 관련된 법률문제
제2절 비정규직 관리와 관련된 법률문제
제3절 외국인근로자와 관련된 법률문제
제3장 산업안전보건과 산업재해보상제도
제1절 산업안전보건관리
제2절 산업재해보상제도
부록 노동조합및노동관계조정법 제2·3조 개정안 설명
1. 노동조합법 개정안의 취지
2. 노동조합법 개정안의 주요내용
3. 노동조합법 개정안 신구조문대비표
4. 개정 노동조합법 해석지침(고용노동부
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